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关于党员发展工作的实施细则的解读

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主讲人: 政治处-林杰

     

为进一步做好党员的发展工作,把优秀分子凝聚到党的队伍中来,进一步建立和完善党员质量保障机制。依据《中国共产党章程》和公司具体情况特制定如下实施细则:

一、发展党员工作的基本方针和工作要求

(一)发展党员工作要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有领导、有计划、按规定的程序进行。

(二)发展党员要严格按照《党章》规定的党员标准和条件,成熟一个,发展一个,既反对突击发展,又要防止关门主义。

(三)在按计划积极做好发展党员的工作中,重点做好技术人员入党积极分子和预备党员的教育和培养工作。

二、对入党积极分子的培养、教育和考察

(一)积极分子的培养、教育

1、向入党积极分子介绍党组织的情况(总支、支部的组成、人员分工、党组织的主要任务、班级负责此项工作的负责人、申请书、思想汇报的写法、党的政治主张、党组织对大家的希望要求等)。

2、对申请入党者,一般在职工递交入党申请书后两个月内,党支部应派党员(含预备党员)与申请人谈话,对申请人予以积极的鼓励和引导,同时使申请人明确职工党员入党所应具备的条件,使申请人有一个明确的努力方向。在短期内,申请人人数较多,一对一谈话。谈话要做好书面记录。

3、原所在单位党组织将申请和考察材料转到我单位的,在材料完整的情况下,可以将递交入党申请书的时间累计计算。否则,党支部应向该申请人说明情况,请该申请人重新提出申请。

4、组织积极分子参加入党积极分子培训班学习、讨论,组织党的基本知识考试等,安排他们参加一些党的活动。

5、发现并向党支部推荐入党积极分子(重点培养对象);  

     对于经一段时间的培养教育表现突出的申请人,可向党支部推荐,列为重点培养对象。

要坚持多渠道“瓮萍鲋氐闩嘌韵,如:共青团组织推荐。正常情况下,党员、群众推荐票数达不到半数以上的,一般不能确定为重点培养对象。以保证人选有较好的群众基础。

(二)积极分子的考察

对积极分子的考察可以从多方面,多角度、多途径进行:

1、经支部讨论确定为积极分子(重点培养对象)的,要填写《申请入党积极分子考察登记表》并指导重点培养对象书写本人自撰(见附件 )。

2、指定党员培养联系人。党支部要指定两名党员作为重点培养对象的培养联系人。其任务是:(1)了解重点培养对象的思想、学习、工作情况,帮助其发扬优点,克服缺点,端正入党动机;(2)向党小组、党支部汇报重点培养对象的有关情况,并提出培养意见;(3)在重点培养对象符合入党条件时,向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

3、进行党性和党的路线方针政策教育

    要对重点培养对象进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,进行党的基本知识、基本路线、党的优良传统、作风和纪律的教育以及怎样做一名合格的共产党员的教育。 要有廉洁自律,处处洁身自号:

重点培养对象要经常向党组织汇报自己的学习、工作和思想情况,以及对某些重大问题的思想认识和参加重要活动或学习重要文件的心得体会等;

4、为积极分子安排一定的社会工作进行实际考察:在相关部门安排适当的工作,听取任职部门关于重点培养对象表现的意见。

5、定期考察进行动态管理

    党支部每季度要对重点培养对象进行一次考察,主要由培养联系人负责。考察内容包括:重点培养对象的政治觉悟、入党动机、思想品德、学习工作情况、取得的成绩和存在的问题等等。考察可以通过与重点培养对象谈话、听取重点培养对象汇报、听取群众意见等形式进行。 党支部要对重点培养对象实行动态管理,分析研究入党积极分子情况,及时对重点培养对象进行必要的调整。

6、听取群众意见

征求党内外群众意见应以获得发展对象的真实情况为工作目标,切忌走形式,凑材料。

1)在征求意见的方式上可采取个别征求,抽样征求,召开座谈会征求或要求被征求人填写意见表等。

2)在征求的范围上,应以接触较多,最了解情况的人员为主要征求对象。包他的上级、同事、本部门本单位有关人员.

(三)确定发展对象

重点培养对象经过党组织一年以上的培养教育,认为基本具备党员条件且近期可以发展的,可以确定为发展对象。确定为发展对象要对其入党动机、政治觉悟、思想品质、学习工作表现等方面进行全面分析判断,主要可从以下几个方面:

1)政治信念与积极性。政治上是否有积极要求进步的表现,是否关心国家大事,观点正确与否。思想汇报是否认真、认识是否具有一定高度。平时对党支部组织的教育活动是否积极参与,平时是否言行一致。

2)学习工作及学风。在平时的学习中是否努力认真、能否起到带头作用,以及对所承担的工作是否认真负责,工作方法是否得当,工作效果是否良好等。

3)做人及服务意识。是否有为他人服务的意识,在公益活动中的态度及表现,在平时互助方面的表现。与人际关系上是否和谐,其为人的表现能否被绝大多数同事所接受。本部门或上级的意见或评价。

4)牺牲精神与大局意识。在对待荣誉和利益上的态度,是否有较高姿态。是否存在为本人争名争利的情况,尤其是是否提出过违背大多数同事意愿的不合理要求。在需要个人付出的时候,是否有积极的表现等。

(四)政治审查

确定为发展对象后,党组织要对发展对象进行政治审查。政审的内容包括:发展对象对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史情况和在重大政治斗争中的表现;家庭成员和主要社会关系的政治历史情况。政审的方式:对发展对象本人的审查主要通过查阅有关档案材料,同本人谈话,找有关单位和人员了解等方式进行,必要时也可以进行函调和外调;对家庭成员和主要社会关系的审查,可通过函调和外调的方式取得证明材料。函调的手续是:各支部将发展对象的家庭成员和主要社会关系的姓名、单位名称、详细地址、邮政编码等信息填好外调信函,交党委发函(调查内容详见调查提纲)。如需外调,支部安排外调人到党委开具外调介绍信。

政审后要形成综合性政审材料。其主要内容包括:(1)发展对象本人的简历。(2)政审中提出的问题(发生的时间、地点和主要情节;同时要说明是本人主动说清还是组织调查出来或别人检举揭发出来的。组织上是否作过结论。(3)调查的结果。写明经调查已清楚的问题和还未弄清的问题和疑点。(4)结论性意见。经过对调查情况的综合分析,提出是否影响发展对象入党的结论性意见。

凡没有经过政审的,不能发展入党。

(五)集中培训

    对发展对象进行入党前的集中培训,是在经常性教育的基础上进行的一种有明确要求的系统培训,一般由单位统一安排。参加集中培训的人员名单由党支部报公司党委组织部审核同意后,没有经过集中培训,党的基本知识考试不合格的,不能发展入党。

(六)发展对象的公示

    接收预备党员之前,要把发展对象的情况以书面形式在本单位范围内向党内外群众公示,公示时间一般不少于一周。公示内容包括:党支部拟讨论接收公示对象为预备党员的决定;公示对象的姓名、性别、年龄、文化程度、主要经历、所在本单位职务,公示的起始日期;党支部负责接待反映公示对象问题的联系人、联系电话、来信来访地址等。

(七)确定入党介绍人

发展党员要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人由两名正式党员担任,一般由培养联系人担任,也可由发展对象约请,或由党组织指定。

入党介绍人的主要任务是:

1、认真了解被介绍人的入党动机、思想政治觉悟、现实表现、个人经历等情况,如实向党组织汇报;2、向被介绍人解释党的纲领、章程,阐明党员的条件、义务和权利,认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况,如实向党组织汇报。3、指导被介绍人填写《入党志愿书》,并认真填写介绍人的意见。向支部大会负责地汇报被介绍人的情况;实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价,且表明自己对其能否入党的态度。4、被介绍人批准为预备党员以后,应继续对其进行教育帮助,使其按期转为正式党员。

(八)支委会综合考察意见

支委会应对被发展人的全部材料进行审查整理,形成对被发展人的综合考察意见,考察意见内容包括:发展对象的基本情况、现实表现、政审结论;征求群众意见和公示情况以及是否同意发展的意见。

(九)发展对象材料的预审

1)入党申请书和思想汇报;;

2)个人自传材料;

3)团组织“推优”意见或相关材料;

4)党内外群众意见和公示期间对发展对象反映情况的原始材料或记录以及党组织的书面材料;

5)政审材料;

6)党的基本知识考试成绩(入党培训证);

7)关于发展对象的综合考察报告;

8)介绍人的主要意见;

9)《入党积极分子考察表》。

10)材料目录单。

组织员预审后,应向党支部书记汇报预审的情况并将相关意见反馈给支部。预审时间一般不超过一周。预审通过后,领取《入党志愿书》草表。

(十)填写入党志愿书

在上级党组织预审通过后,支部或入党介绍人应先指导发展对象填写《入党志愿书》草表,要用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是,不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚,不得涂改。“入党志愿”应主要写明自己对党的认识;为什么要入党、自己努力按党员标准要求自己的表现和今后努力方向等。“主要简历”要从上小学填起;其他按表中要求的内容逐项填写。

林杰(供稿)

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